《劳动合同法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动合同到期未续签劳动合同劳动者要求赔偿可以申请调解，也可以申请劳动仲裁解决，注意在进行诉讼处理之前一定要先申请仲裁处理。